Compliance en Salud
05. Convivencia y clima laboral en hospitales
¿Qué Aprenderé? Promover convivencia y no discriminación en entornos de salud, con criterios claros de prevención. Prevenir…
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¿Qué Aprenderé?
- Promover convivencia y no discriminación en entornos de salud, con criterios claros de prevención.
- Prevenir y gestionar casos de hostigamiento y acoso (sexual y laboral) mediante flujos de atención y gestión de casos.
- Medir y auditar el cumplimiento con métricas de clima laboral, riesgos psicosociales e integración de casos.
El programa permite comprender cómo las decisiones de crecimiento y expansión deben alinearse con una gestión responsable, transparente y coherente con los principios de buen gobierno. Aporta criterios claros para evaluar planes de crecimiento desde una mirada integral, considerando el uso adecuado de recursos, la trazabilidad de decisiones y la prevención de riesgos organizacionales. Está diseñado para apoyar el rol del compliance como facilitador de una gestión ordenada y sostenible.
Contenido del curso
Módulos de Aprendizaje
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Módulo 1: Fundamentos de convivencia y no discriminación en salud
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Módulo 2: Hostigamiento y acoso (sexual y laboral)
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Módulo 3: Flujos de atención y gestión de casos
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Módulo 4: Métricas de clima laboral y riesgos psicosociales
00:00 -
Módulo 5: Integración, casos y auditoría de cumplimiento
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Evaluación Final
Estudiante Las Calificaciones Y Comentarios
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